Geçerli Nedenle Fesih Bildiriminde Şekil ve Usul
İş Kanunu’nun 18. maddesine göre "Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin ...
Devamını oku
Apartman Görevlilerinin İşçilik Alacaklarından Kimler Sorumludur?
Kapıcı/apartman görevlisi, 4857 Sayılı İş Kanunun 110. Maddesinde düzenlenmiş olup çalışma süreleri, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri, yıllık ücretli izin hakları ve kapıcı konutları ile ilgili hususların düzenlenmesinde ...
Devamını oku
Tarihleri Boş Olarak Verilen Tahliye Taahhütnamesi Kullanılarak Kiracı Tahliye Ettirilebilir Mi?
Tahliye taahhütnamesi, kiracının kiralananı belli bir tarihte boşaltmayı taahhüt ettiği yazılı belgedir. Tahliye taahhüdüne ilişkin yasal düzenlenme Türk Borçlar Kanunu'nun ...
Devamını oku
